社員の成長が、サービス品質を高める
川越トランスポートは、スタッフ一人ひとりの成長なくして質の高い物流サービスは生まれないという信念のもと、充実した人材育成体制を構築しています。先輩社員による同乗研修で現場の知識と安全運転を丁寧に学べるだけでなく、中型免許・フォークリフト免許の取得費用を会社が全額負担することで、入社後のキャリア形成を組織全体で支えています。 準中型・中型以上の免許さえあれば学歴・経験不問で挑戦できるため、運送業未経験の方でも着実にプロドライバーへの道を歩めます。
川越市発、全国へ広がる運送事業の全貌
埼玉県川越市に本社を置く株式会社川越トランスポートは、製品の工場間輸送・全国チャーター便・路線便の集配・倉庫内業務を手がける総合運送会社です。軽・1tバン・2t・4tウイング車など35台超の車両を擁し、笠幡・今福の2拠点（合計約4,100平米の車庫）を活用して全国各地の荷主へ安定した配送サービスを提供しています。 近距離の集配から長距離の工場間輸送まで、多彩な運送業務を一手に担える総合力が、川越トランスポートの競争力の源泉となっています。
多様な雇用形態で、理想の働き方を選べる
川越トランスポートでは、正社員・アルバイト・日勤専属など複数の雇用スタイルを設けており、希望する勤務地やルートについても個別に相談できる体制が整っています。定年制を持たず能力に応じた給与を支給する方針を採ることで、40代以降のベテランも女性スタッフも、自身のペースで長く活躍できる仕組みを実現しています。 「これまでの仕事がつらくなってきた」「休日も働いて稼ぎたい」など、さまざまな事情を抱える求職者の要望に柔軟に寄り添うことが、川越トランスポートが大切にしている採用姿勢です。
全員で会社をつくる、参加型の経営スタイル
株式会社川越トランスポートは、役職者会議を定期的に設けることでスタッフが経営に参画できる環境を整え、現場の知見や意見が会社づくりに直接活きる組織風土を育んでいます。代表と現場の距離が近く、疑問や提案を自由に発信できる雰囲気があるため、積極的に職場に関わりたい方や人間関係を重視する方にとって働きやすい会社です。 お客様満足度と社員の働きやすさを同時に追い求めるという姿勢を軸に、埼玉の物流を担う企業として着実に事業を拡大し続けています。
