多様な現場経験による技術力の向上
株式会社山崎産業は、新築戸建ての内線工事を主軸としながら、店舗テナント、オフィス、ビル・マンション・工場といった多岐にわたる電気工事案件を手がけています。大手ハウスメーカーや官公庁との安定した取引実績により、年間を通じて豊富な案件に携わることができ、様々な工事現場で実践的なスキルを習得できる環境が整っています。城南エリアを中心とした活動範囲では、新築住宅の施工件数が多く、憧れの新築物件に関わる機会も豊富です。
公共工事の比率が増加している状況により、技術の幅を広げるチャンスが拡大しています。施工から管理、積算、代人業務まで幅広い領域をカバーすることで、マルチプレイヤーとしての総合力を養うことが可能です。現場での実務を通じて最新の設備や工法に触れながら、プロフェッショナルとして確実に成長できる体制を構築しています。
手厚い待遇と経済的サポート体制
寮完備や住宅手当の支給により、地方からの転職者も住居の心配なく新生活をスタートできる体制を整えています。就職祝い金20万円の支給制度は、転職に伴う初期費用をサポートし、経済的な不安を軽減します。東京都世田谷区という都心へのアクセスが良好な立地環境により、通勤の負担を最小限に抑えながら、プライベートも充実させることができます。
ガラス張り経営による透明性の高い給与体系を採用し、利益を社員に還元する仕組みを確立しています。経験や技術力に応じた適正な評価制度により、高収入を目指すことが可能です。昇給制度や給料体系、休日日数を継続的に見直し、働く人を第一に考えた待遇改善を実施することで、長期的なキャリア形成を安心して描ける環境を提供しています。
人材育成に注力した研修・資格支援
株式会社山崎産業では、経験豊富な先輩スタッフによる丁寧な指導体制のもと、未経験者でも着実に技術を習得できる環境を整備しています。定期的な技術研修や安全講習を実施し、常に最新の知識と工法を学べる機会を提供することで、継続的なスキルアップを支援しています。資格取得援助制度では、電気工事に関する専門資格だけでなく、宅建や簿記などの幅広い資格取得も奨励し、多角的な能力開発を促進しています。
現場での実践を通じて、顧客に喜ばれる仕事の進め方や、見えない部分にも妥協しない施工姿勢を学ぶことができます。安全・丁寧・納期遵守という社訓のもと、確実な技術を身につけられる指導方針を貫いています。個々の成長段階に応じた最適な教育プランを提案し、一人ひとりが目指すキャリアの実現をサポートする体制を構築しています。
チームワークと人間力を育む企業文化
「日本一の人間力あふれる匠を育てる会社」という理念のもと、技術力だけでなく人間力の向上を重視した企業文化を醸成しています。献身的に他者に貢献できる姿勢、正直で清潔な行動、適切なコミュニケーション能力といった、プロフェッショナルとして必要な資質を育てる環境を整えています。社員や職人という区別なく、全員が対等なパートナーとして協力し合う職場環境により、互いを尊重し支え合える関係性を構築しています。
定期的な懇親会、新年会、忘年会、社員旅行、BBQなどのイベントを通じて、職場の仲間との絆を深める機会を豊富に設けています。働き方改革を積極的に推進し、有給休暇の取得推進や労働環境の改善に継続的に取り組むことで、社員が理想とするワークライフバランスを実現できる職場づくりに努めています。
