多彩な現場経験で磨かれる確かな技術力
さいたま市を中心に活動する創栄電気株式会社は、住宅からオフィスビル、公共施設まで多様な電気設備工事を手掛けることで、幅広い技術と対応力を培ってきました。マンションや工場など、規模も内容も異なる現場での経験を通じて、従業員一人ひとりが柔軟な判断力と専門性を身につけられる環境があります。大手サブコンからの直接受注により、数万円から5,000万円規模まで案件の幅は多岐にわたり、平均3,000万円程度のプロジェクトを中心に安定した業務量を維持しています。
電気設備の新設だけでなく、既存施設の改修やメンテナンス、LED照明への交換や定期点検といったきめ細かなサービスも提供しています。施設を利用する人々の快適性と安全性を第一に考えた施工姿勢により、長年のお付き合いを続けるお客様からの信頼を獲得してきました。自分が携わった工事が形として残り、地域社会の発展に貢献できる実感を得られることが、この仕事の大きなやりがいとなっています。
段階的な成長を支える丁寧な指導体制
創栄電気株式会社では、未経験者でも安心してキャリアをスタートできるよう、基礎から段階的に学べるサポート体制を構築しています。入社時に資格は一切必要なく、まずは先輩のアシスタントとして配線を支えたり工具を渡したりする簡単な作業から始めます。ペンチやドライバーを使った配線接続や機器取り付けといった実務は、現場で先輩が隣について丁寧に教えるため、実践を通じて自然とスキルが身につきます。
資格取得支援制度では、電気工事士などの専門資格に必要な講習受講費や試験費用を会社が全額負担します。実際の作業には資格が必要となるため、先輩のサポートを受けながら知識を深め、着実に資格取得を目指せる環境です。基本的に2人1組で現場に向かうため、一人で判断に迷うことなくスムーズに業務を進められます。経験豊富な先輩からの直接指導により、安全意識や現場でのマナーも含めた総合的な成長が可能です。
努力が正当に評価される昇給・待遇制度
月平均残業10時間という業界では希少な働きやすさを実現しながら、創栄電気株式会社は充実した待遇で従業員の生活を支えています。交通費全額支給に加え、社会保険完備、資格手当、家族手当、住宅手当など各種福利厚生を整備し、安心して長く働ける基盤を提供しています。賞与は年2回支給され、退職金制度も完備しているため、将来を見据えた安定したライフプランを描けます。
能力や実績に応じた随時昇給制度を導入しており、日々の努力や技術向上が給与に直接反映される仕組みです。経験者には培ってきたスキルを正当に評価し、責任あるポジションで活躍できる機会を提供します。転職を考えている方には、前向きな姿勢を重視した採用方針のもと、新しい環境で再スタートできるよう丁寧にサポートします。景気に左右されにくい安定した受注基盤と手厚い福利厚生により、末永く技術を磨きながらキャリアを築ける職場です。
風通しの良いチームで築く信頼関係
技術力の向上と同じくらい、創栄電気株式会社が大切にしているのが職場の人間関係と雰囲気です。面倒見の良い先輩が多数在籍し、わからないことや困ったことがあればすぐに相談できる風通しの良い環境が整っています。社員旅行やイベントなど、業務以外でも従業員同士が交流を深められる機会を設けており、仕事を通じた確かな信頼関係と温かいチームワークを育んでいます。
東浦和駅近辺に構えた拠点は利便性が高く、埼玉全域や東京から通勤する従業員も多数在籍しています。直行直帰を可能にすることで通勤の負担を軽減し、従業員が私生活でしっかりリフレッシュできるよう配慮しています。2人1組での現場作業を基本とすることで、コミュニケーションを取りながら協力して業務を進められ、一人で悩むことなく安心して成長できる体制です。人とのつながりを大切にしたい方にとって、長く働きたいと思える職場環境があります。
